이 작가가 구독하는 54명
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누틸드
혁신 조직 CEO의 조직 매니지먼트 파트너, 누틸드입니다. 더 나은 조직이 되고 싶은 팀을 위해 쉬운 실천의 길잡이가 되고, 영감이 되는 콘텐츠를 냅니다.
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부트캠프 설계자 김영웅
부트캠프에서의 성장모형을 기반으로 학습과 성장에 대한 인지적 접근에 대해 고민하며, 설계된 성장에 대한 일련의 레슨을 주로 쌓아왔습니다. 우리나라 탑레벨 부트캠프 설계자입니다.
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다솜
긍정심리/조직학을 공부하는 HRDer. 더 즐겁게 몰입하며 일을 하고, 그러한 조직 환경을 만드는 방법에 대해 공부하고 적용하는 경험을 쌓는 중이다.
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이지안
‘내가 무엇을 가장 잘 할까?’라는 질문의 답은 엉뚱하게도 ‘꾸준함’이었습니다. 나만의 꾸준함을 만드는 방법을 공유합니다. 회사에서는 HR 업무로 밥벌이를 합니다.
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데이나
스타트업 CEO를 존경하는 마음으로 돕고 있습니다. 조직 매니지먼트 파트너, 누틸드의 캡틴입니다.
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김성준 Leadership Psychologist. [조직문화 통찰], [빅데이터, 인재를 말하다], [인재경영, 데이터사이언스를 만나다]의 저자
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이재진
영국 리즈(Leeds)대학 Research Fellow입니다. HR/People Analytics: 데이터 기반의 HR을 연구하고 있습니다.
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이십일그램
기업의 언어를 예술의 언어로 번역하는 21GRAMS HRD는 혁신과 예술을 결합한 새로운 교육을 제안합니다. 코로나로 인하여 생긴 소중한 시간, 21그램과 함께 공부해 봅시다!
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최현수
조직 안에서 일, 사람, 문화를 고민합니다. 무엇보다 조직에서 발생하는 수많은 문제에 대한 본질(heart)과 껍질(mask)에 대해 이야기 나누고 싶습니다.
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브랜딩인가HR인가
#Internal Branding #HRD #Learning Experience Design #OD <그래서, 인터널브랜딩><조직문화 재구성><딜레마의 편지> 저자
