이 작가가 구독하는 32명
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컬쳐커뮤니케이터 하나님
배민다운 조직문화를 가꿔나가는 일을 하고 있습니다. 그리고 맴도는 생각을 글로 끄적이는 것을 좋아하는 "아이 둘 글 짓는 워킹맘"입니다.
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HRKIM
공공기관 인사팀 인사담당자&정책학(조직관리/인사 전공) 박사 / 인간과 조직을 항상 생각합니다. AI(Cursor AI, ChatGPT 등) 기술을 활용한 HR 혁신을 지향합니다.
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그로플 백종화 리더십 코치 백종화입니다 저서 요즘 팀장은 이렇게 일합니다 원온원 일하는 사람을 위한 MBTI 요즘 리더를 위한 인사이트 나의 첫 커리어 브랜딩 평가보다 피드백
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브랜딩인가HR인가
#Internal Branding #HRD #Learning Experience Design #OD <그래서, 인터널브랜딩><조직문화 재구성><딜레마의 편지> 저자
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iid 이드
10여년 넘게 현장에서 직접 HR을 담당하며 해결하고 있습니다. 멋지거나 스마트하진 않을 수 있지만 살아있고 가식없는 이야기를 쓰려고 합니다.
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류태준
스타트업 저널리스트. 브랜드 전략과 PR 등 관계와 소통 분야에서 일하고 있습니다. '사랑 받는 브랜드'와 '함께 성공하는 조직문화'에 관심이 많아요. 게으른 기록쟁이
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Opellie
2006년부터 HR이라는 일을 해왔습니다. HR이라는 일로 제가 할 수 있는 일을 생각하며 HR에 관한 글을 쓰고 있습니다.
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김성준 Leadership Psychologist. [조직문화 통찰], [빅데이터, 인재를 말하다], [인재경영, 데이터사이언스를 만나다]의 저자
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이지안
‘내가 무엇을 가장 잘 할까?’라는 질문의 답은 엉뚱하게도 ‘꾸준함’이었습니다. 나만의 꾸준함을 만드는 방법을 공유합니다. 회사에서는 HR 업무로 밥벌이를 합니다.
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코코
문제해결에 집중하는 커뮤니케이터
